резюме и его суть.

так уж вышло, что последние пол года я занимаюсь в том числе и подбором персонала. что включает в себя - размещение вакансий, просмотр резюме, первичное общение с соискателем. 

и у меня возник недавно вопрос - что это???

 

Может кто-то хочет пиздануть, что этого достаточно? это не то, чтобы недостаточно для резюме, это вообще ни разу не резюме. Просто совет таким товарищам -  перед тем, как вас просят сбросить резюме, а вы его по какой-то дикой случайности ещё ни разу не составляли, и вообще мало представляете что это, то Бога ради, гуглите. если нет возможности выхода в инет, приходите сами, заполняйте анкету. Даже если вы и ниибацо какой специалист - после такой "инфы" о вас, никто не станет звонить. В моём случае, данный экземпляр остался как повод поржать, ну и так, пособие - как делать не нужно. Правда он и не в наш офис хотел, а в Старый Оскол, но это уже не имеет никакого значения. 

так же хотелось бы, чтобы люди всё же имели представление о должности на которую претендуют, и знали на что сами горазды. ведь время вы не только своё тратите, но и моё, и вышестоящего руководства.  

и жутко бесит, но это правда лично меня - звонки - а я вот скидывал вам резюме, а ответа нет. а я вот прочёл о вашей вакансии, что мне делать, или - ну что там, как продвигается рассмотрение моего резюме... блять. таких звонков, и вообще претендующих на вакансию ни 1, ни 10, и даже не 20. и это за неделю. а ведь полно и другой работы, а приходится вот отвечать на такие "нелепые" на мой взгляд звонки. потому как от такого звонка лично для меня ничего не меняется. это раздражает. если есть конкретная просьба скидывать резюме, значит без рассмотрения оно точно не останется. а дальше уже зависит от вашей личности, вашего опыта и умения написать то самое резюме (чтоб не как этот товарищ на фотографии).

краткое пособие от меня лично - укажите свой возраст, образование, как к вам обращаться, опыт работы (тут нужно в двух словах описать, чем занималась ваша контора, в которой вы трудились, ваши обязанности и достижения), ваши привычки, интересы и увлечения (это правда очень субъективная инфа), также навыки и умения. этого будет достаточно.

вот  кстати ещё одно, ага

чё с ним делать, даже не знаю (хочет быть менеджером по продаже электроматериалов. замечу, что требования у нас достаточно жёсткие к соискателям, потому как контора нехуёвая)